练内功、拓市场，迈出填料强链延链新步伐。6月14日，填料公司召开第五届职工代表大会第一次会议。34名职工代表参会，公司领导车明明、杨君，工会主席张强，财务总监詹永平出席会议。
职工代表听取、审议了公司总经理车明明作的《练内功、拓市场，迈出填料强链延链新步伐》工作报告；财务总监詹永平作的《2022年职工福利费决算和2023年福利费预算》报告；工会主席张强作的《2022年工资集体协商、集体合同执行情况自查报告》。
会议审议通过了《工资专项集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《员工救助管理办法》和大会决议。会议认为，工作报告全面系统总结了过去一年的工作，2022年公司认真学习二十大精神，持续深化党建+经营，实现产量再创新高。2022年，公司在福利费预算使用中，能做到预算准确，账目清楚，定期检查，合理使用，确保了员工福利计划的执行。
公司副总经理杨君作了讲话。上半年，公司各项工作不断取得新突破，主要经济技术指标取得历史性突破，能够取得这样的成绩，充分说明，我们公司的管理水平，生产水平有了明显的提高。但是在争创一流企业的同时，我们必须增强广大职工的安全意识，弘扬安全文化，促进安全生产，每一位职工都要始终牢记“安全第一，质量第二，交付第三”的生产方针。
会议最后，公司总经理车明明作了讲话。他对公司去年所取得的成绩给予充分肯定，同时表示公司党政班子将秉持初心，一如既往地为公司的发展保驾护航；继续通过办实事、解难事切身保障职工权益。在下半年的工作中，广大干部职工要进一步振奋精神、鼓足干劲、发奋努力、克服困难，做好本职工作，为完成全年的经营目标作出应有的贡献。
会议要求，公司领导班子成员、全体干部职工要始终有等不起的紧迫感，慢不起的危机感，坐不住的责任感，带头用高标准、严要求倒逼工作目标任务完成，形成领导干部带头落实、中层干部紧跟其后，全体员工砥砺奋进的工作格局，持续持久推动项目建设工作始终高速、优质、高效推进，以生产经营规范化、标准化、科学化促进经营能力、经营效果的全面提升，向着成为中国精馏技术引领者的目标迈进，为杭氧高质量发展贡献填料力量。
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