杭州杭氧填料有限公司

        从2020年开始，填料公司始终坚持把选拔培养优秀年轻干部作为一项紧迫性、基础性、长期性任务来抓，不断强化年轻干部梯队建设，打造一支干净担当、数量充足、充满活力的青年队伍。填料公司于3月在党员之家举办年轻干部队伍“雄鹰计划”年度成果汇报活动。

        本次汇报采用PPT演讲+现场答辩的形式，PPT演讲涵盖了年度重点工作、学习成果和自身感悟、年度总结及明年计划等内容，演讲结束后还接受了评委对PPT内容的现场提问环节。

        公司总经理车明明强调，此次活动是一个学习和提升的过程，虽有不足之处，但依旧瑕不掩瑜。2023年，公司将结合“学习型支部建设”、“富氧励新计划”的开展，继续推行“雄鹰计划”，给予其更多的锻炼机会，助力其积累经验，快速成长。