11月5日,公司组织召开第三次精益6S管理工作会议,通报了精益6S管理近三个月来的推行工作情况:各部门及车间严格执行“每日自查,每周自评,每月一查”的原则,积极开展精益6S管理,进一步优化作业环境,营造了良好的工作范围;同时编制了《精益6S管理推行手册》,并下发至各部门、车间及各班组,进一步提升全员的6S管理意识。为达到持续改进的目的,会议进一步细化了精益6S管理职责区域,对公司外部公共区域进行了责任划分,努力实现“人人都管事、事事有人管”。
MORE >本报讯 杭州杭氧股份有限公司为湖南湘钢MESSER气体公司研制出氪氙提取装置。该装置设计处理能力为每天24吨原料液氧,提取纯度达99.9995%,是目前国内建造的提取氪氙纯度最高、处理量最大的氪氙提取装置之一。氪氙号称“黄金气体”,其分离提取工艺对提取装置的要求很高,目前世界上只有欧美少数几家企业能够设计制造。
MORE >2011年10月28日,公司迎来开业两周年。公司精心策划,组织全员开展了“两周年•新跨越”征文、“和谐共进”摄影征集、“巧手妈妈包饺子”以及“K歌之王”唱将选拔赛等系列活动。员工们用心叙写与公司共成长的点点滴滴;用镜头记录生产现场团结合作、比学赶拼的景象;用热腾腾的饺子传递兄弟姐妹间的情谊、表达对公司大家庭的感恩;用歌声抒发对梦想的执着、对生活的热爱……周年庆系列活动缤纷多彩、张弛有度,得到广大员工的积极响应,营造了“填料一家亲”的氛围。
MORE >国家发改委、财政部、住房和城乡建设部和国家能源局近日发布了《关于发展天然气分布式能源的指导意见》,提出我国在“十二五”初期将启动一批天然气分布式能源示范项目,“十二五”期间建设1000个左右天然气分布式能源项目,并拟建设10个左右各类典型特征的分布式能源示范区域。
MORE >9月质量月,公司以“用户在我心中,质量在我手中”为主题,开展了丰富多彩的质量管理活动,包括一次质量意识全员培训、一次供方质量分析会议、一次工艺纪律大检查、一次质量改进建议征集。活动得到了全体员工的积极响应,营造了“人人关心质量,人人重视质量”的良好氛围。
MORE >9月下旬,填料公司组织开展了以“加快发展、关爱员工、和谐共进”为主题的三季度劳动竞赛。竞赛面向全体员工,其中车间开展生产竞赛、技术比武,相关部门密切配合;比赛意在强调生产流程的系统性,同时也培养了员工的全局意识及部门协作意识。经过为期三天的角逐,分布器车间方忠平、填料车间生产一组(组长杨棋峰)分别获得劳动竞赛优胜个人、劳动竞赛优胜班组。
MORE >为贯彻落实杭氧集团工会[2011]13号《关于转发杭州市企业在职职工医疗互助办法的通知》的文件精神,减轻患病职工个人承担部分医疗费负担,增强企业职工抵御疾病风险的能力,填料公司工会认真学习《杭州市在职职工医疗互助办法》,为所有在册员工办理了杭州市企业在职职工医疗互助,让员工们及时享受政策优惠。
MORE >9月24日,公司《工作流程与工作标准》编制成册。该手册以“流程制度化”理念为指导,对公司6个部门9大类管理65项具体工作进行了系统梳理,明确了各项工作执行重点及执行标准。《工作流程与工作标准》是各部门业务实践的总结、全体员工心血的结晶,为公司全面深入推进精细化管理提供了制度保障和行动指南。
MORE >中秋节前夕,公司组织外地单身员工共聚晚餐、共度佳节。公司领导与14名青年员工闲话家常,分享生活点滴,向全体员工及员工家属送上节日祝福,对员工们的辛勤付出表示衷心的感谢;并希望员工们把公司当家,收获友谊,收获成长,实现个人价值与企业价值的双赢。
MORE >2011年空分设备技术交流会暨机械工业气体分离设备科技信息网第十七次全网大会,定于2011年9月19日—9月22日在九江市九江宾馆召开。本次技术交流会邀请了北京科技大学李化治教授、武钢氧气厂马大方教授级高工、杭氧股份技术中心周智勇教授级高工、卢杰教授级高工等行业权威人士到会或发言,深层次探讨空分设备技术“十二五”发展规划,空分设备安全可靠运行经验介绍,节能降耗技术的推广,低温液体储存、输送技术现状及发展,以及机械工业气体分离设备科技信息发布等。
MORE >液化天然气分会成立大会将于11月底在北京举行,日前就分会组织机构及工作条例筹相关事宜进行讨论落实。据介绍,中国工业气体工业协会液化天然气分会于今年5月3号正式得到主管部门的批准,这是全国第一个合法的液化天然气行业组织。
MORE >为提高企业管理水平,提升公司核心竞争力,公司在运行质量管理体系一年多的基础上,于2011年初按计划实施环境、职业健康安全管理体系取证工作;继通过内审、管理评审之后,公司于9月8日顺利通过第三方审核,实现管理体系“三位一体”,体系运行获得专家好评。QEO管理体系的建立和实施,是公司管理的全方位升级,公司将进一步增强质量、环境和职业健康安全管理的社会责任,在各项管理和服务工作中有效贯彻体系要求,持续改进,使公司管理水平更上台阶,推动公司持续健康发展。
MORE >本报讯 世界气体行业规模最大的盛会——第十三届中国国际气体技术、设备与应用展览会,将于9月21日—23日在北京农展馆新馆举办,同期还将举办第三届中国国际天然气汽车、发动机、加气站及氢能技术、设备与应用展览会和2011年中国国际气瓶制造商大会。本次展览会展出面积13000多平米,来自美、英、德、意等30多个国家和地区知名气体设备、工业气体生产及气体储运领域的300家企业参展。我国空分、压力容器、压缩机行业龙头企业杭氧股份、四川空分、开封空分、北京天海、中集集团、浙江金盾、张家港圣汇、中国兵器集团、天津凯德、江西制氧机、杭州福斯达等参加展览。
MORE >8月26日,公司召开一届三次职工大会,审议并通过《杭州杭氧填料有限公司企业年金方案》。公司年金方案旨在保障和提高公司职工退休后的生活水平,调动公司职工的工作积极性,增强企业凝聚力和创造力,促进企业健康持续发展。
MORE >8月18日,公司开展精益6S管理全员培训。国际注册管理咨询师王根生老师讲述精益生产、班组建设等主题内容,让员工们认识到企业推行精益6S管理的重要意义;并结合公司生产经营现状,提出进一步改善现场管理、提升员工素养、激励员工创先争优的中肯建议。
MORE >精细化管理工作为公司全年工作主线之一。公司于今年5月提出“流程制度化”理念,各部门在公司总经理陈桂珍为组长的精细化管理领导小组带领下,进一步明确了管理职责、工作流程,对日常工作进行整理和归类,截至目前共编写工作流程图、工作标准各65项,使员工对岗位工作了然于胸,极大地提高了工作效率;工作流程图与工作标准同时明确了各部门的业务衔接点,加强了各部门之间的合作,有利于增强部门间配合的默契度。“流程制度化”工作不仅对公司现在的工作有很好的指导作用,也将裨益公司以后的发展。随着员工工作经验的增长,工作流程图及工作标准将得到更加全面、严谨、符合实际的修订与完善;其指导作用也将发挥得更加充分,为公司深入推进精细化管理工作打好制度基础。
MORE >据杭氧集团工会8月19日消息,我公司荣获2011年上半年“杭氧劳动竞赛优胜单位”。上半年,公司深入开展以“产品出精品、队伍出精英、竞赛出精神、安全零事故”为主题的劳动竞赛活动,鼓励员工为加快公司发展出谋划策。包括岗位练兵、技术比武等系列活动在内的劳动竞赛凝聚了团队力量,助推公司顺利实现 “双过半”;搭建了员工技能技术展示平台,激励员工不断提升工作绩效;树立了先进典型,营造了创先争优的良好氛围。
MORE >据省政府、集团公司关于开展应急演练周活动的文件要求,8月2日,公司召开消防应急预案评审会,公司领导、各部门负责人及员工代表与会。会上,员工们学习了《生产安全事故应急演练指南》标准,并依据《消防安全应急预案》,明确了演练组织机构及各应急小组的成员的职责,细化分工,现场模拟了消防事故情景,组织了一次桌面消防演练。此次会议的召开有利于进一步提高公司处理紧急事故的能力,完善公司生产安全事故应急管理体系。
MORE >8月6日,公司召开2011年二次6S管理工作会议,公司领导及各部门、车间负责人出席会议。会议对公司上半年6S管理工作进行了全面总结,提出以“精益生产,文明办公”为目标的精益6S管理持续改进工作计划,通过“强化意识、规范现场、标准生产、提高效率”,优化公司精益6S管理水平。公司精益6S管理工作领导小组组长陈桂珍对2011年公司精益6S管理工作做了总体部署。陈总要求各部门结合精细化管理的工作要求,促生产、提效率、树品质,全面提升精益6S管理水平;进一步加大精益6S管理检查考核力度,积极完善并落实公司精益6S管理奖惩制度;各部门集思广益,积极创新,展示精益6S管理工作的亮点,创建精益6S管理工作新体系,推进精益6S管理工作上一新台阶。
MORE >2011年7月26日,杭氧股份年中生产会及“6S”总结会在海宁皮都锦江大酒店隆重召开。集团公司董事长蒋明,股份公司副总经理赵大为及20多个子公司、部门领导共40余人出席了此次会议。会议通报了杭氧现代“6S”管理上半年阶段性考核结果,我公司荣获半年度考核一等奖。
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